Maîtriser la résolution de problèmes avec l'approche KAIZEN - (2j)
Programme
Contenu de la formation :
Philosophie KAIZEN :
- Découvrir la culture Lean et l'approche KAIZEN
- Adopter la posture du manager Lean
- Identifier dans quels types de situations le KAIZEN peut-être déployé
Préparer le KAIZEN :
- Identifier les indicateurs de performance pertinents
- Constituer le groupe KAIZEN
- Organiser le déroulé du KAIZEN
Animer le KAIZEN :
- Réaliser la réunion d'ouverture
- Présenter les objectifs du KAIZEN au groupe
- Réaliser un brainstorming
- Constituer les sous-groupes
- Animer la réunion KAIZEN
- Faire préparer les restitutions
Faire un FeedBack à la direction :
- Restituer les conclusions
- Proposer un plan d'action
- Réaliser les actions planifiées
- Comparer les résultats des actions par rapport aux indicateurs initiaux
- Engager les actions de réajustement
Durée :
14.00 heures (2.00 jours)
Prix :
Inter : 1000€
Intra : sur devis
Pour qui ?
- Chefs d'équipe
- Managers
- Responsables de service
- Etudiants
- Techniciens / Ingénieurs
Prérequis :
- Avoir une connaissance organisationnelle de l'entreprise
- Connaître et comprendre les indicateurs de performance
Accessibilité et délais d'accès :
- Modalités d'inscription : Mail ou Fiche contact du site internet
- Délai d'accès : 1 mois maximum à compter de la signature de la convention de formation
- Toutes nos formations, ainsi que nos salles peuvent être adaptées à toutes les pathologies. Nos salles de formation accessibles et conformes aux PSH et PMR, sont situées chez "Buropole" à Labège (31) et/ou à la CCTA de St Sulpice la Pointe (81)
Qualité et indicateurs de résultats :
- Taux de réussite à l'évaluation de connaissance
- Taux de satisfaction stagiaire
- Taux d'accomplissement
Les objectifs pédagogiques :
- Piloter l'Amélioration Continue
- Aborder la résolution de problème par la participation et l'implication du personnel
Les moyens pédagogiques :
- Un paper board
- Un vidéo projecteur
- Documents supports de formation projetés
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation :
- Alternance d'apports théoriques et mises en situation
- Jeux pédagogiques et simulations
- Travail en sous-groupes
- Feuilles de présence
- Evaluation des connaissances : Questions orales ou écrites (QCM) + Simulations notées
- Enquête de satisfaction apprenants
- Certificat de réalisation de l'action de formation
Mise à jour du 30.05.2022
Corinne MAUCOLIN
Poste : Référente handicap, Intervenante et Formatrice
Mobile : 06 45 97 08 59
E-mail : cmaucolin@uptimalperformance.fr
Axel PUISSEGUR
Poste : Responsable formation et Formateur
Mobile : 07 86 77 23 99
E-mail : apuissegur@uptimalperformance.fr